شرح قرار مجلس الوزراء 616 لعضو الجمعية السعودية للموارد البشرية
إن مدير عمليات الموارد البشرية بهيئة الهلال الأحمر في منطقة مكة المكرمة وهو العضو المشارك CIPD، كما أنه عضو في الجمعية السعودية للموارد البشرية وهو “الأستاذ حامد آل محسون” قد أوضح قرار مجلس الوزراء رقم 616 القاضي بالموافقة على الترتيبات والقواعد التي تتعلق بطريقة معاملة الموظفين في كل القطاعات المستهدفة بالتخصيص والتحول عبر حساب تويتر ومن خلال موقعنا نوافيكم تفاصيل الموضوع.
عناصر المقال
شرح قرار مجلس الوزراء 616 لعضو الجمعية السعودية للموارد البشرية
يمكن شرح قرار مجلس الوزراء من خلال الاطلاع على ملخص الأستاذ حامد آل محسون بشكل تفصيلي في ست نقاط توضح كل ما يرتبط بطريقة معاملة الموظفين في القطاعات التي يتم استهدافها بالتحول والتخصيص على النحو الآتي شرحه:
- من كانت خدمته أقل من 25 سنة يتم تخييره بين تصفية الحقوق من التقاعد بنسبة 14% من الراتب الحالي لكل سنة و16% مكافأة الخدمة ونقل الخدمات على التأمينات الاجتماعية يتم صرف 16% له من الراتب الأساسي.
- من تتخطى خدمته 25 سنة يتم تخييره بين الإحالة للتقاعد وصرف ربع الراتب كمكافأة نهاية الخدمة على أن يتم صرف الراتب التقاعدي وتوفير عقد عمل جديد أو يتم ضم تأميناته الاجتماعية وفي تلك الحالة يأخذ مكافأة نهاية الخدمة أربعة رواتب من الراتب الأساسي المستحق.
- من قلت خدمته عن 15 سنة وهو لا يرغب في عقد نظام العمل كما أنه يرغب في البقاء في وظيفته فتكون أمامه فرصة سنة يتم احتسابها من تاريخ إصدار قرار التخصيص.
- يسمح للموظفين الذين لا يرغبون في التحويل إلى القطاع الخاص بنظام عقود تغيب يوم أو 8 ساعات من كل أسبوع فيتم البحث عن جهة حكومية تقبل بتلك الوظيفة.
- العقد يكون للراغبين في التحويل إلى القطاع الخاص بنظام عقود بتوفير راتب لا يقل عن آخر راتب قد تقاضاه وهو يشمل البدلات فلا تقل مدة العقد عن سنتين كما لا يحق للجهة التي تم التعاقد معها أن تقوم بإنهاء العقد خلال أول سنتين.
- تتم معاملة المستخدمين والعمال في فئة بند الأجور بنفس طريقة معاملة الموظف العام.
صور قرار مجلس الوزراء 616
بعد الاطلاع على شرح قرار مجلس الوزراء 616 لعضو الجمعية السعودية للموارد البشرية نوافيكم بأن مجلس الوزراء قد أقرّ بالموافقة على القواعد والترتيبات التي تختص بطريقة معاملة العمال والموظفين في القطاعات التي يتم استهدافها بالتحول والتخصيص وتلك اقرارات نوافيكم إياها كما يلي:
مميزات قرار مجلس الوزراء 616
في ضوء الحديث عن شرح قرار مجلس الوزراء 616 لعضو الجمعية السعودية للموارد البشرية نوافيكم بأن الأستاذ حامد آل محسون وهو عضو الجمعية السعودية للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد تطرق إلى عرض مميزات مجلس الوزراء وهي ما يتم طرحه في النقاط الآتي ذكرها:
- توفير عقود في القطاع الخاص تتضمن التأمين الطبي لمقدم الطلب وعائلته كذلك.
- توفير بدل السكن وهو يتضمن ثلاثة رواتب.
- عوضًا عن استلام ستة رواتب كمكافأة لنهاية الخدمة يتم استلام نصف راتب عن كل خمس سنوات أما السنوات المتبقية فيأخذ راتب لكل سنة.
الفرق بين التحول والتخصيص
بعد استيفاء الاطلاع على شرح قرار مجلس الوزراء 616 لعضو الجمعية السعودية للموارد البشرية نزيدكم بأن قرار مجلس الوزراء 616 قد استند على نظام التخصيص والتحول وقد تساءل العديد من البشر عن الفرق بينهما وهو ما نوافيكم إياه في النقاط الآتي بيانها:
- التخصيص : هو عملية نقل تبعية العمال والموظفين من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص نتيجة إتمام تخصيص أصل تلك الخدمة.
- التحول : يراد به تحول الموظفين في الجهات الحكومية من نظام الخدمة لمدنية إلى واحدة من النظم الوظيفية الأخرى.
بعد استيفاء عرض شرح قرار مجلس الوزراء 616 لعضو الجمعية السعودية للموارد البشرية نزيدكم بأن قرار مجلس الوزراء يتضمن عدة إيجابيات من أبرزها دخول المتعاقدين الجدد إلى سوق العمل مرة أخرى سواء في مجال إدارة الأعمال أو التجارة لخلق الفرص الجديدة.